Wie zijn wij

De Gehandicaptenraad Steenwijkerland (GRS) adviseert de gemeente sinds 2000 voor een toegankelijke, uitgankelijke en inclusieve gemeente. Waar de focus voorheen lag op wegen en paden, verbreden we onze aandacht naar de inrichting van de publieke ruimte en organisaties in de publieke sector in onze gemeente.

Ons bestuur bestaat momenteel uit 5 enthousiaste leden. Wij vormen een hecht team en werken op basis van gelijkwaardigheid, openheid en onderling vertrouwen. Besluiten nemen we altijd in goed overleg.

Wat ga je doen?

Als bestuurslid denk en beslis je mee over onze koers. We verdelen we de taken eerlijk en op basis van ieders (draag) kracht. Na onze doorstart in 2026 bouwen we eerst aan een robuustere stichting, we starten bewust nog geen grote projecten. Via een rustige aanloopperiode leren we elkaar kennen. Zo vinden we een rol die echt bij jou kracht past. We zijn op zoek naar nog 1 bestuurslid en algemene leden. Voor een goede afspiegeling van de gemeente gaat onze voorkeur uit naar mensen die buiten Steenwijk wonen. Wij willen in alle kernen leden hebben die zich positief willen inzetten.

Wie zoeken wij?

Jij bent een teamspeler die met ons wil bouwen. Jij herkent jezelf in de volgende punten:

• Teamgericht werken: je vindt het fijn om in een team te werken. Je brengt jouw ideeën in, maar hebt ook respect voor de historie en de lopende projecten van de raad.
• Communicatief vaardig: Je kan je goed uitdrukken in overleggen met andere organisaties en binnen onze raad. Je luistert goed naar de behoefte van de achterban en naar de inbreng van je medebestuursleden.
• Betrouwbaarheid: Je doet wat je belooft en pakt taken zelfstandig op binnen de afspraken. Je hebt respect voor ieders individuele beperking en gaat uiterst zorgvuldig om met privacygevoelige informatie en de privacy van onze achterban.
• Georganiseerd; Je kunt structuur aanbrengen in je eigen taken. Hierbij verlies je ons gezamenlijk doel nooit uit het oog.

Wat bieden wij en hoe verloopt de procedure?

We bieden jou een warm welkom in een betrokken team en de kans om echt iets te betekenen in onze gemeente. Naast de openbare ruimte zetten we de eerste stappen om onze naam te verbinden aan meerdere organisaties in de gemeente.

Om te zorgen dat het van beide kanten echt goed klikt hanteren wij een zorgvuldige kennismakingsprocedure:

1. Kennismakingsgesprek: Een informele ontmoeting met één of twee van onze bestuursleden.
2. Meekijkfase: je draait twee bestuursvergaderingen mee als aspirant lid om de sfeer te proeven en te zien hoe wij werken. (zonder formele taken of stemrecht)
3. Evaluatie en benoeming: als het van beide kanten bevalt word je officieel benoemd door het bestuur.

• Help mee met het onderzoeken van de toegankelijkheid van locaties in de gemeente en geef aanbevelingen voor verbeteringen.
• Neem deel aan projecten die bijdragen aan meer begrip tussen inwoners met en zonder beperkingen.